劳动争议诉讼一般是什么性质的?

大家都在问查看更多

• 问劳动争议一般诉讼内容都有什么？
  

  1、请求法院对xx市劳动人事争议仲裁委员会x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书的错误裁决进行纠正。依法判决被告向原告支付赔偿金xx元、带薪年休假工资xx元及加班费xx元； 2、本案的诉讼费用由被告承担。

• 问劳动争议诉讼时效一般是多久
  

  劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 另外，有两类劳动争议是一裁终局的，一是小额诉讼案件；二是标准明确的案件。1、追索劳动报酬的案件；2、追索工伤医疗费的案件；3、追索经济补偿的案件；4、追索赔偿金的案件；5、国家对相关标准有明确规定的案件，如工作时间、休息休假等

• 问一般劳动争议诉讼时间是多久？
  

  劳动争议案件必须经过劳动仲裁后，才能到法院起诉，否则法院不会受理，除非劳动仲裁不受理仲裁申请。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么

  3,127人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,592人已观看

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,337人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,872人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议诉讼是什么

  135人已浏览

• 
  劳动争议争议诉讼的原则是什么？

  173人已浏览

• 
  劳动争议仲裁委员会的性质是什么

  237人已浏览

• 
  劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系是什么

  167人已浏览