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劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民...
劳动争议诉讼通常在六个月内结案。但劳动争议适用于劳动仲裁强制,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。对仲裁裁决不服的...
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劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果逾期未做仲裁裁决,当事人就该劳动争议事项可向人民法院提起诉讼。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议申请仲裁的时效期为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。
劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能申请仲裁的,仲裁时效中止。劳动关系存续期间,劳动报酬纠纷不受仲裁时效限制。
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