实行综合计算工作天数、工作时间及劳动法规定的加班费是怎样计算的

大家都在问查看更多

• 问实行综合制工作制加班怎么计算
  

  综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

• 问综合计算加班工时制度的加班费怎样计算
  

  按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定 经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬 其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

• 问综合工时加班费计算是怎样的？
  

  综合计算工时工作制综合工时加班费计算是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取 以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,501人已观看

• 1'32
  没有工作抚养费如何计算

  1,427人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,547人已观看

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,852人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么计算实行综合计算工时工作制的加班加点

  225人已浏览

• 
  如何计算实行综合计算工时工作制的加班加点

  201人已浏览

• 
  计算综合计算工时工作制的加班加点

  331人已浏览

• 
  综合计算工作时间的加班加点怎么算？

  491人已浏览