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您所在的遇到的续签劳动合同问题具有普遍性。续订劳动合同对于每一个企业来说,都会经常遇到,只不过没有引起一些用人单位的重视,因此在续订劳动合同...
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同,进行劳动合同的续签。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致...
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续签无期限劳动合同约定条件关键是与劳动合同期满终止用人单位应否支付经济补偿金。
(一)劳动合同期满或其他法定,约定终止条件,任何一方都要求更新劳动合同,30天前向对方发出更新劳动合同通知书,立即与对方协商,依法更新劳动合同(二)更新劳动合同,如原劳动合同的主要条款发生了很大变化,双方必须重新协商签订新劳动合同的原劳动合同条款变动少,双方可以签订《更新劳动合同协议书》,明确劳动合同的更新期限和其他需要重新确定的合同条款(三)更新劳动合同后,用人必须重新签订劳动合同的劳动合同的劳动合同
按规定劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
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