劳动合同续签要有哪些条件？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同续签条款有哪些？
  

  按规定劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

• 问续签劳动合同需要满足哪些条件呢？
  

  以下情形，符合续订劳动合同的条件： 1.双方协商一致续订劳动合同； 2.期满，存在用人单位不得的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；1）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问续签无期限劳动合同的条件有哪些
  

  续签无期限劳动合同约定条件关键是与劳动合同期满终止用人单位应否支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  2,930人已观看

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,584人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,284人已观看

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,909人已观看

相关普法查看更多

• 
  续签劳动合同有哪些条件？

  101人已浏览

• 
  劳动合同续签具有哪些条件?

  123人已浏览

• 
  续签劳动合同需要哪些法律条件

  227人已浏览

• 
  要签订劳动合同的条件有哪些

  94人已浏览