三个月需要签多少个月合同？

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• 问公司三个月没签合同能赔偿多少
  

  单位的做法是不多的，根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，缴纳社保的，如果你签合同不交社保属于违反的，劳动者可以要求用人单位补签合同补缴社保的，如果协商不成，你可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护你的合法权益的。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障，所以建议你及时收集好证据；

• 问三个月签多久？
  

  试用期想规定为三个月，劳动合同至少要签订3年以上。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问签了三个月房租签了合同, 一个月后拆迁
  

  1、主要是你们合同中对于违约条款有没有约定2、你的投入是不是很大，如果三个月的房租不足以弥补你的损失，那么你可以等到拆迁，因为拆迁对于经营的商户还是要有补偿的。你可以与房东协商这些事情，而且建议你看看他们的拆迁补偿方案是什么，对于商户在拆迁的时候如何补偿。在确定，你的具体方案。是搬出还是等待拆迁然后获得拆迁的补偿。

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