实习期三个月合同最少需签几年

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• 问实习期一个月内签合同合法吗
  

  用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问合同签一年试用期最多几个月
  

  劳动合同签了一年，试用期不得超过一个月。 单位违法约定试用期的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正； 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

• 问实习8个月没签合同
  

  实习期间的话也是要签订实习协议或者劳动合同的，八个月没有签肯定是不合法的，另外社保是需要缴纳的，对于这两点你可以主张经济补偿金并且要求补缴社保；节假日加班的话劳动合同法有明确规定工资的发放标准，1.5倍或者3倍，这种情况你完全可以起诉维护自己的权益，

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