实习8个月没签合同

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• 问实习期一个月内签合同合法吗
  

  用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问实习期三个月合同应该签几年
  

  学生的实习期是三个月，可以签三个月的实习协议，但是不视为就业，未与单位建立劳动关系，不需要签订劳动合同；如果试用期是三个月，则劳动合同应当为三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当及时地去订立书面的劳动合同。

• 问实习期没到，签了一个月以后，合同还有效吗
  

  根据我国有关法律的规定，实习生与用人单位建立的不是劳动关系，因此不适用《劳动合同法》，如果是顶岗实习，应签订实习协议。关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉第十二条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

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