公司三个月没签合同能赔偿多少

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• 问三个月没签合同怎么赔偿
  

  用人单位应当在你工作一个月后与你签订书面的劳动合同，而你工作了三个月还未签劳动合同，且未交给养老保险、医疗保险等社会保险费用，故用人单位已经违反劳动合同法的规定，应承担如下法律后果，即你可以行使以下权利：要求补交上述社会保险费或补偿损失；二是按经济补偿金的两倍支付赔偿金（经济补偿金的支付标准为：工作每满一年补偿一个月的工资，不足半年补偿半个月的工资，超过半个不足一年补偿一个月的工资）。

• 问一个月没签劳动合同赔偿多少
  

  根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

• 问那个公司没签劳动合同赔偿多少
  

  用人单位1年多未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同双倍工资的差额。标准为入职第2个月到第12个月已发放工资的总和。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

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