三个月没签合同怎么赔偿

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• 问工作一个月没签合同怎么赔偿
  

  1，没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当支付你相应的经济补偿金； 3，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险； 4，有权要求用人单位支付拖欠的工资以及克扣的工资； 5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问入职一个月没签合同怎么赔偿
  

  根据您的描述，第一，单位没有与您订立劳动合同您可以主张从入职的第一个月满的次日主张是十一个月的双倍工资的；第二，用人单位一年没有与劳动者订立劳动合同，视为订立了无固定期限的劳动合同；第三，五险是法律规定的强制险，用人单位应该在劳动者入职的当天开始根据劳动者工资为劳动者缴纳相关的费用；第四，您可以向用劳动者主张补缴，但是，根据法律的规定超过一年没有补缴的，社保不能办理；第五，您可以向用人单位主张给予您相应的补偿！~祝您早日康复！

• 问三个月没签劳动合同
  

  要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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