三个月签多久？

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• 问多长时间签定三个月
  

  试用期想规定为三个月，劳动合同至少要签订3年以上。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问劳动合同签了三个月试用期最长多久
  

  劳动合同法十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。不知你与公司签订了多长时间的劳动合同。我想你签的合同应该在3年以内吧，如果这种情况，那么试用期已经过了。你是需要提前30天通知单位的。既然是你违约，当然单位有权起诉你。

• 问拘役三个月多久能探视
  

  拘役判决生效后，在押人中的家属即可到看守所探望。 1、在实践中，各地的看守所的探视规定不同，有的看守所是在生效后，即可探视，有的看守所是在收到法院送达的《执行通知书》后，才可探视。所在地的看守所是如何规定的，可以提前电话和看守所联系。 2、不同的看守所，规定的探视日是不同的，有的看守所是每周设定一个探视日，除了该日可探视外，其余时间均不可探视，有的是每周设定两个或两个以上的探视日。

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