2022年请问公益岗合同和劳动合同有什么区别吗-法师兄

区别：公益性岗位，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇，无法一概而论，只能看实际情况。 1、公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。 2、公益性岗位招录对象主要是大、中专毕业生未找到合适工作，以及社会上的就业弱势群体，通过考试的办法，招录人员以协助行政事业单位做一些辅助性的工作。 3、公益性岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。双方签订劳动合同。 4、公益性岗位工作人员，依法享有养老保险等待遇(不低于三种，但各地有差别)，退休时，按一般企业职工退休办理。

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区别：公益性岗位，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇，无法一概而...

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劳务合同和劳动合同的区别： 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴; 劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属...

劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系所签订的合同。而岗位合同可以是劳动合同的一部分，也可一是单独的，是确定劳动者岗位职责和义务为主要内容的，其长短可以和劳动合同一样，也可以短于劳动合同，但是具有和劳动合同一样的法律效力。其变更一样需要协商。

1、就业协议书与劳动合同都是与就业相关的，但有本质上的区别。就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的；而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书，受劳动法的约束与保护，并且是在毕业生到单位报到后签定的。 2、就业协议书和劳动合同的联系和区别：不论有何区别，但在就业协议书与劳动合同一经签定，都具备法律效力，不论是毕业生还是用人单位，都应当按照约定履行。

授权委托书是表示职工受公司之托，代理公司的某些权利事项，双方成立代理关系；劳动合同则是表示公司与职工签订劳动协议，职工付出劳动，公司支付报酬，双方是劳动合同关系。