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请问劳动合同和代理合同的区别

2020-12-24 139人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,090

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专业分析
代理合同是委托代理人签订的合同，是代理关系，而劳动合同则是劳动者与企业签订的合同，是劳动关系。这两张有些在法律本质上的差别，具体如下： 1、主体不同，代理合同的双方主体是平等的民事主体，而劳动合同双方主体是用人单位和劳动者，地位上不平等。 2、调整的法律不同，代理合同受《民法典》调整，属于民商事法律范围，劳动合同受《劳动法》《劳动合同法》调整，属于经济法领域。 3、合同内容不同，代理合同的内容一般为具体授权委托事项，而劳动合同为与劳动相关的事项，包括工作内容和福利保障等。 4、合同性质不同，代理合同属于劳务合同，以完成某项委托为内容。劳动合同是持续的工作状态或以完成某项工作任务为内容。 5、报酬取得不同，代理合同的劳务费一般一次性取得，而劳动合同的报酬是以工资、奖金福利等形式给予的。 6、法律后果不同，违反代理合同所引发的纠纷可以直接起诉至人民法院，而违反劳动合同产生的劳动争议应当先通过劳动仲裁机构，对仲裁结果不服才能诉之于法院。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
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