因为不想干了没有签合同可以随时走人吗

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同可以随时走人吗?
  

  没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问没有签定合同可以随时走吗
  

  试用期内提前3日通知离职，劳动合同期限内提前30日通知公司离职。若公司没有与你签订劳动合同，你可要求公司支付双倍工资的。若需要法律帮助，可以随时联系本律师，如果满意请采纳。

• 问没有签劳动合同可以随时走人吗
  

  根据《劳动合同法》第三十七条的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 另外，由于用人单位一直没有和你签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,627人已观看

• 1'03
  签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

  5,007人已观看

• 0'57
  劳务合同想走就可以走吗

  5,763人已观看

• 1'18
  租房签了一年合同想走怎么办

  3,708人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签合同不想干了可以走吗

  212人已浏览

• 
  没签合同不想干了可以走吗

  1,028人已浏览

• 
  没签劳动合同不想干了可以直接走人吗

  667人已浏览

• 
  没有签合同可以随时走人吗

  108人已浏览