没有签劳动合同可以随时走人吗？

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• 问没有签订劳动合同可以随时走人吗
  

  您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，没有签订劳动合同是可以主张一定时期的二倍工资的，而且已经劳动法的规定，劳动者只需提前一个月通知即可，不需要两个月。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您现在已经离职了吗？如果没有建议您不要主动离职。这些问题是比较重要的。

• 问没有签劳动合同可以随时走人么
  

  不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。 你是会计也可以随时离职，不需要承担法律责任 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问没有劳动合同可以随时走人吗？
  

  不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 工资应当按照实际发放的工资计算，包括奖金、津贴、提成等收入。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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