没有合同签，但工作不满6个月公司应赔偿我多少

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• 问公司三个月没签合同能赔偿多少
  

  单位的做法是不多的，根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，缴纳社保的，如果你签合同不交社保属于违反的，劳动者可以要求用人单位补签合同补缴社保的，如果协商不成，你可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护你的合法权益的。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障，所以建议你及时收集好证据；

• 问工作不满一个月没有签劳动合同
  

  我想问一下，你们双方有没有签订劳动合同，如果没有，那么你可以随时走人，也不存在什么商业机密的泄露的约束。 如果有签合同，那么只有口头工资待遇是无保障的（不过你可以已你以前的工资所得为依据），你要离开单位当然要提前30天书面提出。 当然，如果你打算什么都不要就走人是随时都可以的，他要报警抓你也要有证据。你无非是掌握了单位的一些技术，这又不是你的错，你们之间的关系也只是民事上的，如果你没有泄露过单位的机密或他没有证据证明你有泄露，那么你不用怕！

• 问在公司工作了6年了，合同快到期了，不再续签，应该补偿多少个月。
  

  如果连续签了两次固定期限合同的，第三次不签的双倍补偿劳动者。

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