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中止劳动合同,试用期内需要赔偿吗

2021-11-15
1、企业违法解除劳动合同,必须支付赔偿金。赔偿金额是经济补偿金的两倍。试用期内,肯定不到六个月。经济补偿是半个月的工资,最赔偿金额是一个月的工资。二、劳动者提出离职,企业无需支付赔偿金。3、试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同,无需支付补偿金;4、劳动者与另一家公司签订劳动合同,未解除劳动合同的,新签订的劳动合同无效,给企业造成损失的,劳动者还应承担相应的法律赔偿责任。如果新公司知道劳动者和企业还没有解除劳动关系,并与劳动者签订合同,公司也应承担连带赔偿责任

相关法规

《劳动合同法》第四十七条、第八十七条

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