试用期内不可以终止合同吗
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用人单位在试用期内不可无条件解除合同。试用期内解除劳动合同的条件与正式期一样的,不得随意解除。因此除...
试用期内自动离职劳动合同是否终止?
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当员工不辞而别时,公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系,而劳动合同不会自动解除,需要公司...
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合同期满终止合同有补偿吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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试用期合同是否需要终止
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试用期解除劳动合同通常有如下情况: 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳...
在试用期内劳动合同终止是怎么回事
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在试用期内,企业享有一项权利,就是如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但这项权利的行...
试用期是不是劳动合同终止
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试用期协议并不属于劳动合同,但是如果试用期没有签署劳动合同的话,那么试用期协议就具有劳动合同的证明能...
不明白,就问一问
试用期内合同被终止需要赔偿吗,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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试用期是否需要签合同
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终止合同需要什么手续
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试用期终止合同需要赔偿吗,2023最新规定是什么
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试用期终止合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;其他情形解除劳动合同,用人单位不需要赔偿。...
试用期内劳动合同解除需要签终止协议吗
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一般是按照约定工资再参照具体工作时间计算的。如果不支付,你可以收集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。解除劳动合同不需要另签终止协议。我国《劳动合同法》规定,试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳...
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试用期离职,合同里让赔偿损失,需要赔偿吗
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试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提...
试用期内不过试用期会有赔偿吗
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试用期不过被解除劳动关系没有经济补偿金。...
劳务合同按时间终止需要赔偿
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劳务合同按时间终止需要赔偿。《劳动合同法》出台前,劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者...
工作试用期被辞退赔偿
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期终止合同赔偿标准2023中
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试用期终止合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;其他情形解除劳动合同,用人单位不需要赔偿。...
试用期终止合同可以吗
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试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与...
试用期解除劳动合同需要另签终止协议吗, 需要另签终止协议吗?
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一般是按照约定工资再参照具体工作时间计算的。如果不支付,你可以收集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。解除劳动合同不需要另签终止协议。我国《劳动合同法》规定,试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳...
民法房屋合同终止需要赔偿怎么赔偿
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民法典规定,租赁合同终止的,要依据终止原因进行赔偿,如果双方协商终止的,一般不需要赔偿。如果一方违约...
试用期内有年终奖吗
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处于试用期的劳动者不一定有年终奖,因为《劳动合同法》,只规定了试用期的基本工资是必须发放的,试用期的...
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试用期没通过有赔偿吗
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中途终止合同怎么补偿
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试用期终止劳动合同还有应赔吗?
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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。 ...
试用期被辞退可以直接终止合同吗
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。 根...
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哺乳期公司需要终止合同吗
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哺乳期间企业不能终止合同,这是法律明确规定的,解除劳动合同需要支付双倍经济补偿金,且如果女性职工处在...
合同一年的起始终止日期
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试用期内解除劳动合同需要赔偿吗, 试用期内辞职是否需要支付赔偿金
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试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿1、试用期员工“被迫离职”的。一般来说,劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但按《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随...
因单方终止合同。想要知道终止合同是否需要赔偿
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我国《劳动法》对于用人单位单方面解除合同,对劳动者的赔偿是有明确的规定的: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一...