解除试用期需要索赔金吗?
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不需要, (1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期怎么解除合同,试用期解除合同需要提前几天
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期试用期解除劳动合同需要支付赔偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期解除劳动合同,需要支付赔偿金吗?
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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。3....
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>试用期签订合同需要支付支付代通知金吗
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公司解除合同是否支付代通知金应当依据解除劳动合同的事由来判断。如果是无过失辞退且没有提前通知的,则需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除试用期制的劳动合同可以要求赔偿吗
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试用期内员工主动解除劳动合同或因不符合岗位要求解除劳动合同的,不可以要求赔偿;试用期内用人单位违法解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期试用期解除劳动合同需要支付赔偿金吗,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询试用期间解除劳动合同需要支付赔偿金吗
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同是否需要支付赔偿金
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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。3....
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期试用期解除劳动合同需要支付赔偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同试用期辞职员工是否需要支付违约金
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劳动合同试用期期间离职,一般不需要给付违约金。但如果劳动者违反服务期约定的,或者违反与公司的竞业限制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内合同解除怎么赔偿
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试用期内因不符合录用条件被辞退的没有补偿金。法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同2年试用期属于试用期吗
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劳动合同约定工作期限2年的,试用期不得超过两个月。用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期试用期解除劳动合同需要支付赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内解除劳动合同需要赔偿吗, 试用期内辞职是否需要支付赔偿金
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试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿1、试用期员工“被迫离职”的。一般来说,劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但按《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解除合同需要支付赔偿金吗
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《中华人民共和国劳动合同法试用期终止劳动合同也可能需要支付经济补偿,这取决于情况,具体情况如下:1、试用期属于用人单位与劳动者之间的调查期,在此期间,劳动者可以无故提前3天通知用人单位终止劳动合同。2...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同需要赔偿吗,试用期劳动者解
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员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下: 1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同试用期试用期多久
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不太确定,但能确定的是试用期一般最长也不会超过六个月。我国法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除试用期劳动合同提前多久
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试用期劳动者解除劳动合同应当提前三天通知用人单位,但用人单位出现下列情形之一,劳动者不需要提前通知,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工试用期内劳动合同解除需要支付赔偿金吗
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员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?一、劳动者解除:试用期内,劳动者依法解除劳动合同:提前三日以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。该情形下,劳动者不需向用人单位支付赔偿, 二、用人单位解除:...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同要赔偿吗?
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员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下: 1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期试用期解除劳动合同需要支付赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定试用期可以解除吗
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根据法律规定,试用期内用人单位可解除劳动合同,但仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间内被证明...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期解除劳动合同单位需要支付补偿金吗
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试用期解除劳动合同的,如果是用人单位依法解除,可以不支付补偿金;如果是违法解除合同; 此时,如果劳动者要求继续履行合同,公司应当履行;如果劳动者不要求继续履行合同,公司应给劳动者经济补偿金的2倍为赔偿...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同需要支付经济补偿金吗?
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试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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