试用期终止合同赔偿标准2023中

大家都在问查看更多

• 问试用期之间终止劳动合同的赔偿标准是多少
  

  劳动合同被终止的，经济补偿金是计算方式为： 1、用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付经济补偿金的二倍； 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金； 3、如果劳动者提出终止，用人单位提高原劳动条件，劳动者仍然终止劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。

• 问试用期终止合同是否需要赔偿
  

  解除通常有如下情况： 1.企业违法解除劳动合同要支付，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。 3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 4.劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个签订劳动合同，那么新签的劳动合同是，因此造成企业损失的，劳动者还需承担相应的法律赔偿责任，新公司如果知道劳动者和企业还未解除劳动关系还同劳动者签合同，那么该公司也要承担连带赔偿责任。

• 问终止合同赔偿标准
  

  终止合同补偿金的具体标准如下： 1、依法应按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金； 2、若劳动者在该单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的按半个月的工资来计算经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  合同期不到终止合同有赔偿吗

  570人已观看

• 0'47
  中途终止合同怎么补偿

  664人已观看

• 0'49
  合同期满终止合同有补偿吗

  2,188人已观看

• 0'53
  单方终止合同怎么赔偿

  531人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期要终止合同有赔偿吗

  135人已浏览

• 
  试用期终止合同需要赔偿吗

  180人已浏览

• 
  合同期满终止赔偿标准?

  109人已浏览

• 
  试用期终止合同是否需要赔偿

  220人已浏览