试用期延长是否可以终止劳动合同
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试用期延长是否可以终止劳动合同考虑两种情况。第一,用人单位在非法情况下或未按照国家规定延长试用期,则...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期内合同终止合法吗
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试用期终止合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法终止,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期终止合同是否需要赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期满终止合同有补偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内,合同可否终止?
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试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>试用期内自动离职劳动合同是否终止?
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当员工不辞而别时,公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系,而劳动合同不会自动解除,需要公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内不可以终止合同吗
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用人单位在试用期内不可无条件解除合同。试用期内解除劳动合同的条件与正式期一样的,不得随意解除。因此除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期终止合同是否需要赔偿,律师怎么看
终止合同需要什么手续
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询是否可以单方终止合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同终止能否退保证金
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韩璐律师| 专职律师,1年经验 在线咨询因单方终止合同。想要知道终止合同是否需要赔偿
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我国《劳动法》对于用人单位单方面解除合同,对劳动者的赔偿是有明确的规定的: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期终止合同需要赔偿吗,2023最新规定是什么
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试用期终止合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;其他情形解除劳动合同,用人单位不需要赔偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期终止合同是否需要赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期,劳动关系终止是不是需要给赔偿?
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劳动合同到期终止是需要补偿的。但如果用人单位表示提高或维持原有劳动条件后,劳动者仍然不与用人单位续签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>终止合同是否指到期
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终止合同不一定是指到期,具体如下: 1、合同到期是合同终止的情形之一,但仍有其他原因导致合同终止; ...
陈志荣律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>合同是否需要约定终止条款
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我国相关法律并没有规定合同一定要约定终止条款,要不要约定终止条款由合同当事人自行协商确定。合同终止,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>协议一方违约后合同是否终止
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询企业终止合同怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期终止合同是否需要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期延长是否可以终止劳动合同
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试用期延长不可以终止劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。违法延长试用期由劳动行政部门责令改正,已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>中止劳动合同,试用期内需要赔偿吗
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1、企业违法解除劳动合同,必须支付赔偿金。赔偿金额是经济补偿金的两倍。试用期内,肯定不到六个月。经济补偿是半个月的工资,最赔偿金额是一个月的工资。二、劳动者提出离职,企业无需支付赔偿金。3、试用期间被...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内能否提前终止劳动合同
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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>租房合同终止是否需要收回合同?
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租房合同终止不需要收回合同,但如果当事人决定收回的,法律也不禁止,因此合同终止后是否收回合同原件由当...
崔萍律师| 高级合伙人,4年经验 咨询我>>民法房屋合同终止需要赔偿怎么赔偿
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民法典规定,租赁合同终止的,要依据终止原因进行赔偿,如果双方协商终止的,一般不需要赔偿。如果一方违约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同一年的起始终止日期
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期解除劳动合同需要另签终止协议吗, 需要另签终止协议吗?
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一般是按照约定工资再参照具体工作时间计算的。如果不支付,你可以收集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。解除劳动合同不需要另签终止协议。我国《劳动合同法》规定,试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期之间终止劳动合同的赔偿标准是多少
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劳动合同被终止的,经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二倍; 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金; 3...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期终止合同是否需要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否合同终止需要交违约金
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合同的终止条件不需要违约金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询终止合同是否需要约定还款期限?
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1、还款期限是在订立借贷合同时约定的,而合同终止后,合同的权利义务就终止,是不需要约定还款期限的。 2、法律规定: 《中华人民共和国民法典》第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期终止劳动合同还有应赔吗?
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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。 ...
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