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1、不可以。劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定:用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录用后到当地劳动保障行政部门办...
劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定:用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手...
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不需要。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管,具有同等的法律效力。
1、非全日制用工合同不一定需要备案。 2、备案是用人单位在与劳动者签订协议之后,到当地劳动局作备案登记。但在双方当事人协商达成一致后,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章的,也具有法律效力。
没有全日制合同,因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时,如果超过的,要按劳动法补加班工资,或者安排补休。因此没有全日制合同,只要全日制专科、本科学校。
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