终止非全日制用工何时可以提出
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>2022非全日制用工终止用工的规定有哪些?
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《劳动合同法》第七十一条规定:非全日制用工双方当事人任何一方均可以随时通知对方终止用工。终止用工,用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对非全日制用工合同可以终止吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询终止非全日制用工可以口头提出
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 因为非全日制用工的...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>非全日制的非全日制用工可以口头上商议吗?
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非全日制用工可以口头上商议。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不想做了,终止非全日制用工支付补偿金吗?
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以下就是关于非全日制用工支付补偿金吗问题的解答:不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第六十八条非全日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工合同可以终止吗,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同一年的起始终止日期
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询是否可以单方终止合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如果说是终止非全日制用工合同
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制终止用工有什么保障吗,非全日制终止用工的保障是什么?
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 因为非全日制用工的...
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非全日制和全日制用工可以被要求出差吗
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非全日制用工可以被要求出差,但一般不会安排,非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我国国内非全日制用工终止用工是怎么样的
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如果您的工作被制止,那么非全日制用工终止用工的行为就是违反了规定的,非全日制用工终止用工和全日制劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非全日制劳动者发生工伤的,单位能终止合同吗
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五至十级伤残的职工,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用;对于一至四级伤残职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询租赁合同能提前终止吗
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到非全日制用工合同可以终止吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
终止非全日制用工什么情况下终止
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 因为非全日制用工的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>怎么终止非全日用工
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 为了更好地利用非全...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工终止用工的规定有哪些?
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《劳动合同法》第七十一条规定:非全日制用工双方当事人任何一方均可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。这一规定明确了非全日制用工终止用工的方式。非全日制用工终止用工和全日制...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工,可以用计件工资法吗?
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依据我国劳动合同法的规定,非全日制用工主要是以小时计酬为主的,计件也是非全日制用工的计酬方式,但也有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制劳动合同能否随时解除或终止
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任何一方均可随时通知终止或解除,不必提前通知;用人单位无须支付经济补偿金。劳动者违法解除劳动合同,或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期不到终止合同有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询违约合同如何终止
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业如何进行终止非全日制用工?
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非全日制用工企业可以直接口头或书面通知劳动者终止用工,没有通知时间和期限要求,也没有法定条件限制。 非全日制用工双方当事人任何一方均可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工,可随时解除劳动合同吗?非全日制用工可以随时解除吗
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我与一家公司签订为期两年的劳动合同。合同约定我每周五抽出3小时到公司进行一次大扫除,每次工资80元且当即结清。1个月后,我觉得该项工作收入较低,要求解除劳动合同,但公司却为此要求我进行相关赔偿。请问,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工合同可以终止吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同没有截止日期可以终止吗
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符合下列条件的,合同自动终止: 一、债务已经履行; 二、债务相互抵销; 三、债务人依法将标的物提存;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工双方当事人如何终止用工
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可以。《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。按照这一规定,非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制的劳动合同是不是要终止?
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非全日制劳动合同可立刻终止吗:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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