孕妇保胎请假能辞退吗

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• 问孕妇请假被辞退，怎么办？
  

  1、在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同，所以你与用人单位的劳动合同自动延期到哺乳期结束；同时如果在怀孕期间，用人单位在没有与你达成协议的情况下要求调动你的工作岗位，你可以拒绝，并且如果单位决意要求你可以就此解除劳动合同并且索要相应的赔偿。 2、单位让你回家违法，应当承担违约责任； 3、单位不按时支付工资、购买保险，属于重大过错，应支付赔偿金 4、具体赔偿数额应根据你的工资计算

• 问辞退孕妇怎么办？怀孕能辞退吗？
  

  孕妇不能辞退，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问辞退孕妇能赔偿吗
  

  如果怀孕的女性员工有法定错误，即《劳动合同法》第39条，使用者可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按工人在本公司工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。

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