到期没签劳动合同的双倍工资有没有

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同的双倍工资
  

  没签合同时期，要补偿双倍工资，以前12个月平均工资为准，但不低于当地最低水平。不到12月的，以实际月的平均工资。你可以申请劳动仲栽的。 保险可以申请补交的。后来已经签了合同的时间，不能要求那段时间双倍工资了，但因公司不受法律保护原因开了你，你可以要求多给开一个月的工资。 具体情况到劳动仲栽委员会问一下了。这个保你能搞公司的。

• 问没有劳动合同的双倍工资
  

  没签劳动合同可以要求赔偿双倍工资，要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问没有签劳动合同要求双倍工资
  

  1、根据劳动合同法的有关规定没有签订劳动合同的属于事实劳动关系，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，同时用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你们签字确认“劳动关系存续期间，所有经济及劳动关系已了结清楚，双方放弃其它权利的主张”并不表示你们放弃争取支付二倍的工资的权利。 2、可以只请一名律师，但是要分别签订律师代理协议。费用可以协商

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,342人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,772人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,470人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,231人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同双倍工资

  264人已浏览

• 
  没签劳动合同双倍工资

  289人已浏览

• 
  没签劳动合同是否有双倍工资

  152人已浏览

• 
  没有签劳动合同如何算双倍工资

  206人已浏览