没签劳动合同的双倍工资

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• 问不签劳动合同双倍工资算双倍工资吗
  

  不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的，同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。

• 问没签劳动合同能告双倍工资吗
  

  劳动者没有书面劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签劳动合同双倍工资怎么办
  

  1、首先要搜集能证明你在公司上班的证据，如出勤表、曾经的工资条、工作记录。或是同事的证词。 2、根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 所以，单位没与你签订劳动合同，超过一个月后，你就可以请求单位给你二倍的工资了。如果他不给，你就直接向劳动仲裁委员会申请仲裁就是了。这肯定是赢官司。

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