劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
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未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动仲裁未签合同可以请求双倍工资吗
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劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资,即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未签劳动合同双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同双倍工资,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资未签劳动合同怎么计算
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未签定劳动合同支付二倍工资的情形有两种: (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (2)用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资未签合同诉讼时效
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双倍工资未签合同,诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍工资不签劳动合同有哪些后果
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用人单位从用工之日开始,超过一个月但是不满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同的,要赔付劳动者每月两倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了合同不签劳动合同可以要求双倍工资吗?
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未签劳动合同工亡的,近亲属可以主张双倍工资,同时可以主张工伤保险待遇赔偿。劳动关系一经成立,职工因工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未签劳动合同双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未约定未签合同双倍工资怎么办
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劳动纠纷仲裁前置。仲裁的时效期间自当事人知道或者应当知道权利受侵害之日起一年,但是用人单位拖欠报酬的,不受一年时间的限制。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定,劳动争议申请仲裁的时效...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签劳动合同怎么办,单位要求双倍工资,双倍工资
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员工和单位没有签订劳动合同,但是实际劳动关系依然存在,员工依然需要按照《劳动合同法》要求,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者申请未签劳动合同的双倍工资, 劳动者申请双倍工资是否得到?
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同,对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资,是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同,否则,劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资只适用于未签合同吗?
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双倍工资并不是只适用于首次未签合同。还适用于没有签订无固定期限劳动合同的情况。 根据《劳动合同法》第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起,向劳动仲裁委员会提出仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询重庆双倍工资是未签劳动合同答案
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根据您所陈述的基本事实,结合国家法律和重庆地方法规及政策,本站律师答复如下:双倍工资是未签劳动合同的情况!声明:以上是重庆捷恒律师事务所网站值班律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见!...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签字,怎么计算双倍工资?
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《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。那具体怎么算呢?第一,计算两倍工资的起止时间。计算两倍工资的起始时间为用工之日...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签后一定要给员工双倍工资吗
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如果用人单位存在不给劳动者持有劳动合同的行为,劳动监察部门可以责令用人单位改正。二倍工资惩罚针对的是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未签订劳动合同双倍工资怎么算,应当支付双倍工资吗
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签,未签双倍工资,有没有法律效力
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未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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