我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

试用期公司无故辞退员工要怎样办呢?

2022-08-26
1.你处于试用期内,用人单位解除劳动合同只须说明理由即可,且有,无法要求补偿。2.从你叙述来看,你可以从方面入手。你的每月工资3000是指每周5天8小时工作制的工资,超出部份应支付你加班费,平常加班费为正常工资的1.5倍,休息日为2倍,法定节日为3倍。那50元为补助不能计入加班费。因此,你可以要求足额支付超时部分的加班费。3.如果公司拒绝,你可以向当地劳动管理部门投诉协调解决,如果协调无果,你可以向劳动管理部门提起劳动仲裁。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询