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试用期员工无故辞退公司怎么办?

2022-08-26
1.你处于试用期内,用人单位解除劳动合同只须说明理由即可,且有,无法要求补偿。2.从你叙述来看,你可以从方面入手。你的每月工资3000是指每周5天8小时工作制的工资,超出部份应支付你加班费,平常加班费为正常工资的1.5倍,休息日为2倍,法定节日为3倍。那50元为补助不能计入加班费。因此,你可以要求足额支付超时部分的加班费。3.如果公司拒绝,你可以向当地劳动管理部门投诉协调解决,如果协调无果,你可以向劳动管理部门提起劳动仲裁。

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