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工伤医疗期满后不来上班应该如何处理

2022-09-14
医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性,对其权益有着特别的保护规定。对于一至员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止,用人单位不得单方面解除终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外)。

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