医疗期满不返岗处理
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医疗期满劳动者仍不能返岗,员工未向单位书面说明原因且未继续向单位提交正规医院出具的诊断书和假条等证明...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤期满不上班可以吗
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工伤后伤残等级还没有评出来,按医疗机构证明应当恢复工作的必须上班。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤医疗期满后不来上班怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询医疗期满后不来上班,算不算工伤
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工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工作人员,使用者必须保留劳动关系。除非工作人员本人提出解除或终止劳动合...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工伤停工留薪期满后职工仍然不上班怎么办
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停工留薪期期满,如劳动者受伤严重仍无法继续上班的,可以向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期,延长不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤医疗期满后劳动合同怎么解除
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工伤医疗期满解除劳动合同的程序:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;工伤保险基金支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤医疗期满后不来上班怎么处理,律师怎么看
工伤的医疗费怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工发生,医疗期满后一直未上班,如何处理
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员工发生工伤,医疗期满后一直未上班r在性质上属于旷工r怎么处理要看单位意见r但是如果就此解除劳动关系不需要补偿...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后上班不给加班待遇合法不?
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职工上班有加班的,要给予调休,不能调休的,要根据规定给予加班费,和你工伤无关,如果加班不能调休,也不给支付加班费的,是不合法的。根据《职工工资支付暂行办法》规定:第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤医疗期满后不来上班怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
交完医疗保险,上班以后,怎么上班
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可以先办理注销居民医保再办理迁移到职工医疗保险,如果您的社会保障缴款与当前的雇主来自同一地区,可以向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作不满一年医疗期
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工作不满一年医疗期是三个月,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医疗期满后员工继续请病假的如何处理
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医疗期满后,员工已结束医疗,但未痊愈,不能从事原来的工作,这时用人单位应为该员工另行安排与其身体状况...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发生医疗纠纷怎么样处理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤医疗期满后不来上班怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者医疗期满后未能回来上班能不能胜诉
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劳动者医疗期结束后,如果仍然无法回来上班,用人单位可以提出解除双方的劳动合同,但是需要支付劳动者经济补偿金,每工作1年支付1个月工资。并且额外支付劳动者6到12个月工资的医疗补助金。如果用人单位不支付...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后不能上班工资是如何发放的?
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满不能上班应该怎么办啊,长
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根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外,员工在...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期满不上班?
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员工停工留薪期结束之后,如果该员工还需要休息,就需要医院开具疾病证明书请假休息,如果没有疾病证明书请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假期满后不能上班该怎么办
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病假期满后不能上班可继续到医院复查,要求医院开具疾病证明书,继续请病假。 如果在复查过程中,医院不同...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询她的医疗期应该怎么计算,在医疗期间薪资待遇怎么计算,如果医疗期满后,还不能上班应该怎么处理?
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一般情况下,医保报销比例在70%左右浮动。其报销比例的多少与医疗等级、检查、用药情况等因素有关。A类药品可以享受全报,B类报80%,自负20%的比例,而C类是需要全部自负费用的。各地报销比例不一样,具...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工资还没发回本人医疗期满不能上班怎么办
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤医疗期满后不来上班怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
处理工伤期间不能继续上班是怎么回事
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不要。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤医疗终结不上班工资
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。没解除劳动关系的就享受以上待遇。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么样计算工伤医疗期满后工资待遇
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
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