工伤在医疗期内不来上班会怎么办
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工伤医疗期满后不来上班,用人单位可以调整其工作岗位,但不能在此期间辞退该员工。对于工伤鉴定在一至六级...
医疗期满后辞退是否有补偿?
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医疗期满后辞退是否有补偿,要看具体的辞退理由。 因劳动者有过错予以辞退的,单位无需支付经济补偿。 医...
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不来上班的员工怎么辞退
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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医疗期满后不来上班,算不算工伤
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工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工作人员,使用者必须保留劳动关系。除非工作人员本人提出解除或终止劳动合...
员工医疗期结束企业可以辞退吗
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公司可以辞退过了医疗期的员工。在辞退此类员工时也是需要当事人已经按照标准享受完相应的福利,员工在医疗...
医疗期结束之后不上班公司可不可以开除
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依据劳动合同法的规定,劳动者出现工伤后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
不明白,就问一问
工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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出工伤后再补上社保可以吗
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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员工在医疗期满后不能上班,单位可以将其辞退吗?医疗期的相关规定
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医疗期有期限的。过了医疗期仍然不能上班,可以将员工辞退。医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。在本单位工作时间15年以上20年一下,医疗期为18个月;在本单位...
儿科医生医疗期满辞退职工医疗期满辞退医疗补偿金有吗?
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医疗期满后,如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的,劳动者可以得到相应的经济补偿金和医疗补助金。 《中华人民共和国劳动法》:“第二十六条有下...
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合同期满辞退工资可以马上拿吗
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用人单位没有签订劳动合同,只要有事实的劳动关系,就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资。...
癌症医疗期满被辞退有补偿吗
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医疗期内单位辞退得了癌症的员工只有违法辞退的补偿金,没有其他的补偿。...
医疗期满了还不能上班怎么解决
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医疗期满后仍不能工作的,属于无过失性辞退的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...
上下班途中受伤算不算工伤
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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员工工伤后,医疗期满了还是一直请病假.可以辞退吗
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他一直请病假,说明他没有完全恢复。他是工商,你不能随便辞退他的。...
在工伤期满后不满一年就被辞退可以吗
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工伤一年后可以解除劳动合同。职员若是由于工作,意外受伤,此时经过救治,即使出院之后也不能胜任工作岗位,此时在受工伤一年后可以辞退该职员。若是职员在受伤治疗期间,医院确诊其并没有残疾等症状的,此时单位不...
辞职后不来上班可以吗?
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
单位上班期间受到工伤,工伤能辞退吗
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有工伤单位不可以辞退,尤其是因工伤丧失部分或者全部劳动能力的员工。如果受伤员工被鉴定为五级到十级伤残...
工伤医疗期满可以把病假改一下吗
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劳动者经过工伤认定后可以把病假改成停工留薪期。经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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公司可以辞退十年员工吗
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医疗期满后,不能再从事原工作,用人单位可以辞退吗?
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《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
医疗期满辞退员工可以先办离职手续后赔偿吗
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医疗期满公司辞退员工可以先办离职手续后补偿。r根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
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医疗期过了不上班公司可以取消吗?
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劳动者在医疗期结束之后不上班,无正当理由的,属于严重违反用人单位的规章制度,公司可以予以开除。除此之...
未满一年辞退员工赔偿
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产假过期职工没来上班可以辞退吗
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可以履行通知程序,要求其尽快上班。如果还不来上班的,鉴于员工违反劳动纪律,有旷工行为,可以将该员工辞退,保留员工旷工的证据即可。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
上海医疗期满辞退程序
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动法只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...