产假过期职工没来上班可以辞退吗

大家都在问查看更多

• 问产假回来可以辞退员工吗
  

  产假回来员工有下列情形之一的，可以辞退员工： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 【相关延伸】 问：产假辞退员工如何赔偿？ 答：产假辞退员工属于违法辞退，用人单位应当支付两倍的经济补偿金。经济补偿是根据职工在用人单位的工作时间确定的，每满一年支付一个月工资，如果是不够六个月的，那就按半个月工资计算。

• 问休完产假不想来上班是否可以辞职
  

  休完产假不想来上班，可以辞职，因为劳动者有辞职的权利。休完产假想辞职的，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。

• 问刚走了产假可以辞职上班吗
  

  1、休完产假就辞职是合法的。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  不来上班的员工怎么辞退

  4,243人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,357人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,116人已观看

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,537人已观看

相关普法查看更多

• 
  休完产假不想来上班，可以辞职吗

  201人已浏览

• 
  员工一个月没来上班可以辞退吗

  747人已浏览

• 
  工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗

  247人已浏览

• 
  工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗？

  185人已浏览