劳动合同签订时间的要求

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同的时间
  

  1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位同员工可以自由约定。2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。3、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问劳动合同的签订时间
  

  《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问续签劳动合同的时间要求
  

  用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应当在一个月内续签新的劳动合同。超过1个月的，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位也可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但劳动合同的相应条款应当经双方协商同意。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条第二款的规定，有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，还应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业重组重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,879人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,444人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  965人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,670人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签订的时间

  306人已浏览

• 
  劳动合同的签订时间

  241人已浏览

• 
  劳动合同签署时间要求

  149人已浏览

• 
  劳动合同签订时间

  175人已浏览