失信人员工资能正常发放吗-法师兄

1、失信人员的工资一般不能正常发放，人民法院会依法从其工资中执行一部分给申请执行人，但是会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 2、法院在执行时，会通知银行等机构予以协助。

《民事诉讼法》第二百四十三条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

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1、失信人员的工资一般不能正常发放，人民法院会依法从其工资中执行一部分给申请执行人，但是会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。法院在执...

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如果是不值得信赖的执行人，所有财产都将被置于强制执行范畴。因此，法院将要求银行协助执行工资卡中的工资，银行将在为不值得信赖的人保留必要的生活...

一般是不能低于最低生活费。由于实践中工资支付周期通常是一个月工厂停工后，若劳动者提供了正常劳动；若劳动者没有提供正常劳动；若劳动者没有提供正常劳动，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，应按国家有关规定办理。各省市一般针对本省制定了地方工资支付条例？劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知（劳部发［1994］489号）对此有相应的规定，因此，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准：用人单位没有安排劳动者工作的，如果工厂停工在一个月内的。超过一个工资支付周期的，比如广东省的规定是，还是可以按比例支付工资，非因劳动者原因造成单位停工，若劳动者提供了正常劳动，应按国家有关规定办理，生活费发放至企业复工、停产在一个工资支付周期内的，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准？可以不发工资，工厂应当按照原工资标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，规定大致相同（深圳除外），但对于停工工资的支付。依据《工资支付暂行规定》第十二条的规定、复产或者解除劳动关系，员工工资怎么办，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得减发

会。休产假期间也应当按照女职工产假前工资的标准来支付相应的工资金额。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

根据我国法律规定，失信人员恢复正常的，需要履行如下义务： (一)全部履行了生效法律文书确定义务的; (二)与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的; (三)人民法院依法裁定终结执行的。