工伤后工资是按正常工资发放的吗
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>春节放假期间的工资正常发放吗?
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春节七天假中,初初...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对失信人员工资能正常发放吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤后工资、奖金发放正常发放吗?
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工伤期间待遇:根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
江西在线咨询顾问团咨询我>>工资晚一天发放正常么
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工资晚一天发放不正常。 具体情况需根据实际情形进行判断,如果晚发工资有正当理由,则不违法,没有正当理...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>借支工资算不算正常发放工资
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借支工资算正常发放工资,具体分析如下: 1、按照规定你应当提前30天提出辞职被告,到了30天不让走人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
失信人员工资能正常发放吗,律师怎么看
失信人员能怎么解除
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询失信人员是永久的吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询正常员工辞职后怎样发放工资
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1、正常离职工资应在解除劳动合同时一次性支付。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。2、劳动合同终止时,用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间的工资能每月正常发放吗,产假期间的工资能否每月正常发放
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【法律意见】产假期间的工资能每月正常发放,如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对失信人员工资能正常发放吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
服刑期间退休人员工资计发什么时候正常发放
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坐牢后没有退休工资。退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>手指轻微的骨折了工资能正常发放吗
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手指骨折在厂里拿基本工资,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤认定流程及...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自离工资会不会正常发放?
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有工资。如果公司不给发工资的劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的,由劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到失信人员工资能正常发放吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤,可以正常发放工资,那工伤员工开绩效工资吗?
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工伤员工开绩效工资吗?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>月薪工资发放, 月薪是正常工资吗
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劳动者拿月薪的,用人单位要求劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>失信人员期间是否发放工资
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1、失信人员的工资一般不能正常发放,人民法院会依法从其工资中执行一部分给申请执行人,但是会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。法院在执行时,会通知银行等机构予以协助。 2、被执行人未按执行通知履...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>女员工产假期间可正常发放哪些薪资
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第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签合同工资会正常发放嘛
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没有签劳动合同也应当正常发放工资,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
失信人员住酒店有限制吗
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资是按最低工资发放还是按正常工资发放
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工工伤正常发放工资有工资发假的吗
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临时工在上班期间出现了工伤,工伤停工留薪期间,用人单位应按受伤前的工资标准按月支付工资的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到失信人员工资能正常发放吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司和员工有劳动纠纷期间要正常发放工资吗
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看劳动关系是否存续;是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询受工伤工资是否正常发放
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1.工伤不存在误工费之说,有用人单位按原工资标准发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资与正常工资发放有冲突吗
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用人单位的做法是错误的,根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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