公司上班六天只休息一天怎么处罚

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• 问每个公司上班六天没有休息休一天是违法吗
  

  公司每周上班六天只休息一天，并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的，需和劳动者、工会协商达成一致，且要依法支付加班费。

• 问上五天班公司不给休息怎么办
  

  第一个问题蛮麻烦的，不好解决。至于后面三个问题都可以向劳动保障行政部门举报或者申请劳动仲裁。《劳动法》、《劳动合同法》等规定，一周工作5天，一天工作8小时，超过部分都算加班，都要支付加班费，另外，吃饭时间是不应当扣除的，也算工作时间。如果你提出辞职，是拿不到经济补偿金的，要对方提出的协商解除才可以要求支付经济补偿金。如果公司没给你叫社保的话，你可以以此单方解除合同并要求支付经济补偿金。每工作满一年支付一个月，六个月以上不满一年按照一年计算，不满六个月的支付半个月的经济补偿金。

• 问公司只放假五天休一天没休四天怎么办
  

  先与公司协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉

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