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用人单位安排劳动者每周只休息一天是可以的。 根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 关于至少休息1日的理解,这里特别...
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如果公司规定每周休息1天,且一周的工作时间平均没有超过44小时,每天不超过8小时的,合法。公司由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
公司每周上班六天,只休息一天,如果符合国家规定的标准工时制,即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后,依法安排加班也是可行的,但要支付加班费且不能超过法定的加班限额。
公司规定每周休息一天,一周工作时间不超过44小时是合法的。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间,一般每天不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每天不超过3小时,但每月不超过36小时。
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