夫妻可依法享有买断工龄补偿款

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• 问单位买断工龄有哪些补偿
  

  买断工龄应当视为协商解除劳动关系，应当适用如下规定确定赔偿标准：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部1994年12月3日发布)第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

• 问工龄买断由公司补偿
  

  购买服务年限视为终止劳动关系，适用以下规定确定赔偿标准：违反和终止劳动合同经济补偿措施（劳动部1994年12月3日发布）第五条劳动合同当事人协商一致，用人单位终止劳动合同，用人单位应当按照劳动者在单位工作年限，每年相当于一个月的经济补偿，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按照一年的标准给予经济补偿。第十条用人单位终止劳动合同后，未按照规定给予劳动者经济补偿的，除全额给予经济补偿外，还应当按照经济补偿金额的50％支付额外的经济补偿。第十一条本办法中经济补偿的工资计算标准，是指企业正常生产条件下终止合同前十二个月的月平均工资。用人单位按照本办法第六条、第八条、第九条终止劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的。

• 问工龄买断款夫妻一方离婚能分割吗
  

  买断工龄款，就是企业在与劳动者解除劳动合同之时，依据约定，一次性给付劳动者的、对劳动者在工作过程中对企业做出的贡献进行补偿并对劳动者今后的生活提供一定保障的款项。 因此离婚时能否分割要看它的性质是什么，如果认定为夫妻共有财产，那么离婚时就要分割；相反，如果认定为夫妻个人财产，离婚时则不分割。

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