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买断工龄款不适宜认定为夫妻共同财产。买断工龄款是对劳动者的另一种补偿形式，体现了劳动者的个人价值，因此具有较强的人身依附性，不应当认定为夫妻...
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买断工龄款不适宜认定为夫妻共同财产。买断工龄款是对劳动者的另一种补偿形式，体现了劳动者的个人价值，因此具有较强的人身依附性，不应当认定为夫妻共同财产。
□ 买断工龄款是否可以作为夫妻共同财产进行分割，在法律上并无明文规定，在司法实践中也是做法不一，因此存有争议。 《婚姻法》第十七条规定的夫妻共同财产中，没有涉及到买断工龄款是否属于夫妻共同财产，且《最高人民法院关于适用《婚姻法》若干问题的解释（二）》第十一条对“其他应当归共同所有的财产”的规定中，也没有涉及到买断工龄款的法律性质。 笔者认为，买断工龄款不宜作为夫妻共同财产进行分割。理由如下： 买断工龄款是指劳动者基于与用人单位的劳动关系而产生的，在下岗或者提前退休的前提下由用人单位发放的带有补偿性质的款项。 首先，从其与婚姻的关系来讲，该款项与特定的人身不可分离，不论有无婚姻关系存在，这种针对下岗或者提前退休等而获取的财产的事实依然可以独立发生并且独立存在。 其次，从买断工龄款的法律性质来讲，买断工龄款是对劳动者失去工作后的一种经济扶助或者经济补偿，具有较强的人身依附性，在本质上与劳动者平时的工资及奖金等劳动收入具有明显区别。 最后，从其目的及保护劳动者权益方面来讲，买断工龄款是以劳动者放弃长期稳定的劳动岗位和劳动收入为代价而取得的，劳动者失去了工作岗位后将长期面临生存方面的危机，如作为夫妻共同财产进行分割，必将使其难以发挥补偿及扶助的真正目的，并极有可能使买断工龄款的原获得者发生生存方面的困难。 因此，从公平合理角度和保障劳动者的生活角度出发，从婚姻法所体现的精神原则出发，为构建和谐社会关系，维护社会稳定，人民法院在审理离婚案处理夫妻共同财产时，不宜将一方的买断工龄款作为夫妻共同财产进行分割及处置。 相关案例>>> 章某与许某系夫妻关系，共同生活了十几年，其间经常为琐事吵打，矛盾不断升级。 章某诉至无锡市南长区法院提起离婚诉讼，审理过程中许某表示同意离婚，但提出在章某处有一笔买断工龄款总计人民币4万元，要求作为夫妻共同财产进行分割。 法院经过综合考虑，判决买断工龄款不作为夫妻共同财产进行分割。 法律条文>>> 《婚姻法》 夫妻在婚姻关系存续期间取得的财产为夫妻共同财产，双方有平等的处理权。 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外； （五）其他应当归共同所有的财产。 《最高人民法院关于适用，<婚姻法>若干问题的解释（二）》 婚姻关系存续期间，下列财产属于婚姻法第十七条规定的“其他应当归共同所有的财产”： （一）一方以个人财产投资取得的收益； （二）男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金； （三）男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。
在离婚案件中处理有关买断工龄款问题时，可以参照最高人民法院《关于适用，〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》中有关军人复员费、自主择业费的规定处理。最高人民法院《关于适用，〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第14条，“人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。前款所称年平均值，是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命70岁与军人入伍时实际年龄的差额。”
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