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根据我国《劳动合同法》规定和更好地保护劳动者的合法权益的角度,在双方未签订劳动合同又无其他证据证明有试用期的情况下,应当认定用人单位放弃了试...
1、没签订劳动合同,但是符合以下情况的话,也是存在劳动关系的。 ①用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; ②用人单位依法制定的各项劳...
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查看合同:1、在进入当地房产官方网站后,点击进入查询存案信息;2、当进入到查询登陆界面后,会填写相关信息,如名字,号,存案号等,而存案号是在购房网签后,经相关部分审阅后而取得的。3、填写完相应信息,点击查询,就能看到该房产的详细所属和详细合同存案信息了。网上签约的程序为:交易双方当事人根据网上公示的商品房定金协议或文本协商拟定相关条款———由房地产开发企业通过网上签约系统,打印经双方确认的协议或合同———双方当事人签字(盖章)———在电子楼盘表上注明该商品房已被预订或签约。
签订劳动合同流程 1、审查新员工的主体资格(1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性,并由本人签字确认; (2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系,签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明,并保留原件; (3)对于应届毕业生,必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。 2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬,以及新员工要求了解的其他情况。 3、签订劳动合同(1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。(2)劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》,如入职员工需要培训的,还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。 4、发放劳动合同,建立员工名册人事专员制作《劳动合同发放签收表》,由收到劳动合同的员工签字确认,根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。 5、劳动合同一式二份:公司和员工各执一份。
签订合同之前,还要审查对方的信誉。在这方面包括两项内容:一是要审查对方的资金情况。对方有没有资金,有多少资金,决定着对方履行合同的能力。二是要审查对方的信用情况,对方有没有信用,决定着在商品买卖中,是否可以允许对方延期付款或者是否可以向其贷款。审查对方当事人的资金、信用情况,了解对方当事人履行合同的能力,对在合同中确定权利义务条款,有着十分重要的作用。这些情况都不了解,草率签订合同,容易产生以后的合同纠纷。
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