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1.试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。 2.劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,...
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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1、《劳动合同法》规定:劳动者可以提前30天书面通知用人单位,劳动合同可以终止。劳动者应当在试用期内提前3天通知用人单位,劳动合同可以终止。2、正式企业离职约需要一周,先写离职申请,提交部门,然后提交人力资源部门(有时也可以直接向人力资源部门提交申请),人力资源部门核实,然后提交公司办公会议审批。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1.试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。 2.劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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