2023试用期的特殊规定有哪些?
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1、2023试用期的特殊规定:劳动者与用人单位签订劳动合同之后,如果没有约定试用期,用人单位在解除劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>试用期离职要提前几天才可以,具体规定有哪些?
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试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同: 在转正后提前三十日以书面形...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期离职有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
商标权使用规定有哪些
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期辞职规定有哪些?
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试用期辞职的规定主要为《劳动合同法》第三十七条,具体规定为:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期活动规则有哪些?
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试用期需要知道的规则:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期的规定有哪些,试用期的常见问题是什么
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一、关于试用期的规定有:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职有哪些规定,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询信用卡诈骗罪数额规定有哪些
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期辞职有哪些规定
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《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职规定有哪些
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《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
求职者对试用期有哪些误区?
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1、求职者对试用期的误区:仅口头约定试用期,试用期满后再订立书面劳动合同,自用工之日起,企业和新员工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期,试用期辞职补助有没有?
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。用人单位不发放劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内自动离职具体都有哪些后果?
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试用期自动离职的后果是,如果及时通知了用人单位的,单位需要为员工出具离职证明,办理档案和社保的转移手...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期离职有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职有哪些规定?
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《》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职后再入职试用期都有哪些规定
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1.劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。 2.试用期的期限由用人单位和劳动者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职有哪些规定
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《》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职约定试用期,哪些事项需注意
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入职约定试用期,这些事项需注意: 1、试用期最长不超过六个月,且不可以延长; 2、试用期包括在劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法规定试用期内有哪些情形
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劳动合同法试用期的功能主要是维护用人单位以及劳动者双方的权益,减少因工作不适带来的不必要的损失。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典对离婚的新规定有哪些
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期员工辞职有哪些规定
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《》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职相关规定有哪些
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根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有违反法律的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内离职应该索赔哪些金额
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单位招聘员工后,如果员工在试用期内离职,且提前三天通知了用人单位的,一般不可以索赔。如果没有提前三天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法定继承人有哪些规定
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询试用期辞职相关规定有哪些?
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《》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职有什么规定
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试用期离职的规定是在试用期期间,劳动者只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,在辞职到期以后,用人单位需结清劳动者所有的工资,并为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。法律依据《中华人民共和国劳动合...
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