试用期可以口头辞职吗,具体规定有哪些
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试用期可以口头辞职,但是需要提前三天通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>我在试用期被辞退了,试用期可以随时辞退吗
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《劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期期间公司可以随时辞职吗?有哪些规定呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询公务员试用期可以随时辞职吗,有什么限制没有呢?
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"可以辞职,不受限制,可以报考其他单位。 根据《中华人民共和国公务员法》第十三条 公务员享有下列权利: (一)获得履行职责应当具有的工作条件; (二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期可以随时辞职要交违约金吗
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关于劳动者在试用期内辞去职务时是否需要缴纳违约金,这通常并不成为必要条件,然而在特定情况下,劳动者仍...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
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根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期期间公司可以随时辞职吗?有哪些规定呢?,律师怎么看
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询教师试用期可以随时辞职吗&Q4&
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教师试用期不可以随时辞职。在试用期内辞职必须要提前三天通知学校,并做好数工作的交接,试用期也是属于签订了劳动合同的,应当按照合同中规定的相关条款来进行处理,避免出现违约行为。试用期包含在劳动合同期限内...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随时辞退员工在试用期试用期之内
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期期间公司可以随时辞职吗?有哪些规定呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内被公司辞退,可否随时辞退?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>培训期间随时可以辞职吗
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培训期可以随时辞职。培训期一般就是还在试用期的阶段,劳动者可以与用人单位进行协商,协商一致或者在试用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期职工可以被单位辞退吗,有哪些规定
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试用期职工可以被单位辞退,但不能随意辞退。根据《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到试用期期间公司可以随时辞职吗?有哪些规定呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职能随时走吗?
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。用人单位或者劳动者一方,在试用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职随时可以走吗最新的规定是什么
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试用期是不可以随时辞职就走的,我国《劳动合同法》中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,用人单位有权主张赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定期间可以随时辞职吗?
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有影响 因为工伤鉴定之后申请工伤赔偿时,所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的,如果现在离职,以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便,其他的都没有申请。 要申请领取由工伤保险基金支付的一次...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期随时辞职会怎样
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劳动者在试用期内一般不能随时辞职,应该提前三天在离职前通知公司后才可以解除劳动关系。如果员工与用人单...
王黎律师| 律所主任,35年经验 咨询我>>试用期辞职公司不让离职可以吗
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可以,劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内是可以辞职的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工随时想辞职可以吗,有哪些规定
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职工随时想辞职显然是不可以的,这属于违反劳动合同法的违法行为,在签订劳动合同的情况下,正式员工应当提前30天告知用人单位辞职,如果没有提前告知并对用人单位造成损失的,需要追究相关责任。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定员工可以随时辞职吗?
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公司的职工是不可以随时辞职的,在提出辞职时也是需要提前三十天通过书面的形式通知到用人单位的,如果用人单位在工作的过程中做出了任何的违约行为后劳动者也是可以随时申请辞职并索要一定的赔偿费用,如果因为员工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期期间公司可以随时辞职吗?有哪些规定呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了三方协议,试用期可以随时辞职吗
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签了三方协议是试用期不能随时辞职的,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 三方协...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和强制辞职公司可以随便随意解雇员工吗
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根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现员工提供的学历证书...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期内辞职,可以吗
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劳动者在试用期内辞职的话,最好先跟公司协商,协商一致的话,双方解除劳动关系,劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请,那是在订立的正式劳动台同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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