工作单位解除劳动合同需要承担补偿么

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• 问单位违约员工解除劳动合同需要承担什么责任
  

  用人单位违法解除劳动合同（不违约解除）的，劳动者可以要求用人单位继续履行或者支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。用人单位支付满足以下条件支付赔偿：1。用人单位解除劳动合同程序违法或者理由违法的，程序违法一般包括未提前30天书面通知或者未支付一个月工资的通知；理由违法一般是指解除劳动合同的理由不属于法律规定的可以解除劳动合同的理由。2、法律规定的劳动者可以要求经济补偿；3、劳动者不要求继续履行合同或者劳动合同不能继续履行。

• 问单位违法解除劳动合同需要承担什么责任
  

  1、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问单位解除劳动合同工资怎么补偿
  

  根据我国的劳动法，单位解除劳动合同工资怎么补偿的答复如下：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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