用人单位安置残疾人就业，用人单位可以通过哪些方式，享受社会保险-法师兄

用人单位安置残疾人就业，用人单位可以通过哪些方式，享受社会保险

2022-03-18

用人单位安置残疾人就业优惠政策简介一、超比例安排残疾人就业单位可申领奖励金在按比例安排残疾人就业工作中，对已达到或超过1.5%的规定比例，又新增加安置残疾人就业的用人单位，与残疾人按规定签订1年以上期限劳动合同，为残疾人安排合适的工种和岗位并为残疾人办理各类社会保险，给予单位超比例安置残疾人就业奖励金。用人单位每超比例新安置1名残疾人，合同期内，市内四区每年奖励用人单位8000元。五市三区按照本地区实际情况参照执行。奖励金按年度申报。符合奖励申报条件的用人单位，于每年3月底前到单位所在区市残疾人就业服务机构填报《青岛市超比例新安置残疾人就业奖励申报表》并提供上年度新安置残疾人及原安置的残疾人证复印件、单位与残疾人签订的劳动合同复印件、单位职工社会保险投保手册、单位职工缴纳社会保险金增减变化表、上年度工资发放表。单位申报的相关材料经市、区两级残联、财政部门审批核准后，经银行拨转用人单位。二、单位招用残疾人就业可到劳动保障部门申领社会保险补贴用人单位新招用残疾人就业，签订1年以上期限劳动合同，按规定为残疾人足额缴纳社会保险，给予用人单位社会保险补贴。补贴标准以上年度当地在岗职工平均工资的60%为基数，按照基本养老保险20%、基本医疗保险9%、失业保险2%的比例计算。社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。社会保险补贴实行先缴后补的办法，按年度拨付。申请社会保险补贴的单位，应于招用人员次年1月底前，填写《用人单位招用就业困难人员社会保险补贴审批表》、《用人单位招用就业困难人员社会保险补贴明细表》。招用残疾人属于市内四区的，报劳动保障部门市就业服务中心审核，招用残疾人属于五市三区的，报所在区（市）就业服务中心审核。申请社会保险补贴，应提报企业营业执照副本及复印件、招用人员就业备案花名册、参加社会保险人员基本信息及增减变化表、新招用就业困难人员社会保险缴纳凭证、企业工资支付凭证、招用残疾人的残疾人证及劳动保障部门要求提报的其它材料。用人单位招用残疾人属于市内四区的，由劳动保障部门市就业服务中心核对相关资料后，报市劳动保障部门、市财政部门核准并拨付补贴至用人单位帐户。用人单位招用残疾人属于五市三区的，由五市三区劳动保障部门、财政部门核准拨付。三、用人单位招用就业特别困难残疾人就业，在领取劳动保障部门社会保险补贴的基础上，还可到残联申领安排残疾人就业岗位补贴就业特别困难残疾人是指具有本市户籍，连续失业1年以上，登记失业的大龄残疾人失业人员（女性年满40周岁、男性2005年12月31日前年满45周岁，自2011年1月1日起女性年满40周岁、男性年满50周岁的残疾人失业人员）、残疾程度较重的残疾人（智力残疾人，盲人、低视力残疾人，一、二级肢体残疾人）、零就业家庭中的残疾人、享受最低生活保障的残疾人。属于就业特别困难条件的残疾人首先应到户籍所在区市残联进行认定。用人单位招用就业特别困难残疾人就业，签订1年以上期限劳动合同，月工资不低于社会最低工资标准的，残疾人户籍属市内四区的，由市及市内四区财政部门另从残疾人就业保障金中按每人每月500元标准给予残疾人就业岗位补贴。其他五市三区可结合本地实际，另行确定补贴额。安置就业特别困难残疾人用人单位申领安置残疾人就业岗位补贴，可向本区市残疾人就业服务机构提出申请，并提供残疾职工的残疾人证、用人单位与残疾人签订的劳动合同、残疾人劳动收入凭证（工资发放表）、用人单位缴纳社会保险证明材料、就业特别困难残疾人证明。经残疾人就业服务机构审查同意后，填报《青岛市就业特别困难残疾人就业岗位补贴申请表》、《青岛市就业特别困难残疾人就业岗位补贴人员花名册》。用人单位招用残疾人属于市内四区的，由市残疾人就业服务中心核对相关资料后，报市残联、市财政部门核准并拨付补贴至用人单位帐户。用人单位招用残疾人属于五市三区的，由五市三区残联、财政部门核准拨付。四、单位安置残疾人高校毕业生就业可申领补贴单位安置残疾人高校毕业生就业，按每人每月300元标准给予补贴。补贴期限不超过三年。单位申领安置残疾人高校毕业生就业补贴，可到本区市残疾人就业服务机构提出补贴申请。