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一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工...
如果你碰到有那么一些公司，没有为您缴纳社保，或者没有缴纳足够的社保，那么你便可以申请劳动仲裁。公司除了面临高额罚款之外，还要对你培训很多的钱...
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员工三胎还享有陪产假跟产假。中共中央政治局会议指出，进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，我国将出台重大政策——三胎政策。国家规定要完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益。
《劳动合同法》在第五章进行了特别的规定，和一般劳动者的权利义务有一些区别。特别是关于合同期限的规定，《劳动合同法》第五十八条第二款规定“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的无固定期限劳动合同”。而没有说明劳务派遣职工也应当适用《劳动合同法》第十四条第二款规定，符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，用人单位必须签订无固定期限劳动合同。劳务派遣员工，即使和派遣单位签订了十多年的劳动合同，但不属于非劳务派遣员工强制性签订无固定期限劳动合同的情形，所以派遣公司可以不和当事人签订无固定期限劳动合同。
陪护假是晚婚晚育者的配偶，其配偶享受的陪护假应在产妇产假期间使用，遇法定节假日顺延。工资由工作单位照常支付。陪产假，又称陪产假，是依法登记结婚的夫妻。女方在享受产假期间，男方有一定的时间照顾和照顾对方的权利。劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定，看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都在各地的计划生育条例中看到，法律地位不高。当然，有些地方有陪产假，有些地方没有陪产假。
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