没有签订劳动合同在工作中死亡怎么处理

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同在上班途中死亡怎样处理
  

  没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问没有签订劳动合同工作时间死亡如何处理？
  

  没有签订劳动合同，劳动者在工作时间死亡的，劳动者的亲属依然可以申请工伤认定，工伤认定后可以依照法律规定求偿。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《工伤保险条例》第十五条职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

• 问没有签订劳动合同工作时间死亡如何处理
  

  没有签订劳动合同，劳动者在工作时间死亡的，劳动者的亲属依然可以申请工伤认定，工伤认定后可以依照法律规定求偿。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《工伤保险条例》第十五条职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,427人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,669人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,577人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,508人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同工作时间死亡怎么处理

  116人已浏览

• 
  没有签订劳动合同在上班途中死亡怎么处理？

  79人已浏览

• 
  没有签订劳动合同在上班途中死亡怎么处理

  259人已浏览

• 
  员工没有签订劳动合同死亡怎么处理

  149人已浏览