上班劳动合同没签劳动局会怎样处理
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可以到劳动局举报公司,进行劳动仲裁。申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、...
没签劳动合同上班途中摔伤算不算工伤
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没有签订劳务合同,可以向用人单位要求支付双倍的工资。...
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入职两个月没有签订劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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在工地上班没有签劳动合同,在上班班途中摔倒,应该怎么办
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本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条...
未签劳动合同在上班途中发生交通事故
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虽然未签订劳动合同,但是上下班途中发生非劳动者主要责任的交通事故,属于工伤。...
上班途中事故死亡
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劳动者在上下班途中发生交通事故造成死亡的,如果不是劳动者主要以上责任的,可以申请工伤认定,认定工伤的...
不明白,就问一问
没有签订劳动合同却在上班途中死亡怎么处理,律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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没有签订合同供货后怎么起诉
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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下班途中工作车祸死亡没签劳动合同有赔偿吗
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这个要看责任划分的,如果是承担无责、次责或者同责那就属于工伤。...
上班途中出了车祸,没有签订,存在劳动关系,医药费怎么处理!
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补...
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未签订劳动合同上班半个月没签,怎么办?
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我国法律规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个...
没有签劳动合同的上下班途中出现交通事故怎么赔偿
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虽然未签订劳动合同,但是上下班途中发生非劳动者主要责任的交通事故,属于工伤。 1、向人力资源和社会保...
在饭店里上班没有签订劳动合同付了工商额
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未签劳动合同需赔双倍工资...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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劳动合同中签了以后却没上班是否存在劳动关系
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虽然在劳动合同上签了字,但是实际的雇佣没有劳动关系。根据《劳动合同法》第七条和第十条的规定,用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应在雇佣之日起一个月内签订...
没有签订劳动合同上班途中发生交通事故死亡可以要求双倍工资赔偿吗
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1、不签订劳动合同的可以要求双倍工资。2、发生交通事故的,如果是在上下班途中发生的且不属于自身主要责任的属于工伤死亡可以申请工伤认定,单位没有购买社保的全部由单位承担赔偿!3、交通事故的赔偿:建议先由...
和老板没有签订合同的农民工在上班途中发生交通事故死亡算吗
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看工作性质,如果双方有长期稳定工作关系,劳动者受公司雇佣管理,可视为事实劳动关系,可享受工伤待遇。如果双方仅仅是松散联合,比如农忙时节无薪回家无需请假手续等,那么就是劳务雇佣关系,不享受工伤待遇。另,...
合同到期上班没有继续签署劳动合约怎么处理
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合同到期后继续上班没有签署劳动合同的,单位没有异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,应当在合...
工人在上班途中死亡如何赔偿
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职工上班途中发病死亡,并未工作时间和工作岗位突发疾病死亡,不能认定为视同工伤。...
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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劳动法未签订合同赔偿条例
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上班途中出死亡单位有没
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首先要以交警出具的事故责任认定书为准,如果不是职工的主要责任,属于工伤,尽快申请工伤认定。要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧...
在工地上班没有签劳动合同发生意外, 没有劳动合同死亡, 能算工伤吗
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没有签订劳动合同,也可以认定劳动关系存在。用人单位的死亡赔偿责任的关键是能否认定工伤?这需要很多细节确认。我把法律规定贴上,请对照是否符合工伤条件。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为...
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没有签劳动合同在公司上班法律上有吗
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在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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农民工没有签订劳动合同但是却在上班时受了伤该怎样解决
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如果农民工没有签订劳动合同而在上班期间受伤,可以到事故发生地的人社局(原名:劳动局)申请工伤认定。然后去单位的注册地的人社局申请仲裁确认你母亲与用人单位的劳动关系。在没有签订劳动合同的情况下,有:考勤...
未签劳动合同在上班途中发生车祸如何理赔?
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首先应该去申请劳动仲裁,通过劳动仲裁确认我们是该公司的工作人员,与该公司存在合理的劳动关系之后,再前往人力资源和社会保障局申请工伤的鉴定。...