用工时间与劳动合同签订时间不符应怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动合同时间与实际时间不符怎么办
  

  根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条规定 劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按实际履行的起始时间确定。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。确定其劳动合同工作时间与实际时间不符是否真实

• 问劳动合同工作时间与实际时间不符怎样办
  

  根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条规定 劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按实际履行的起始时间确定。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。确定其劳动合同工作时间与实际时间不符是否真实

• 问劳动合同签订时间与入职时间不一致怎么办
  

  劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。 这取决于合同是何时签订的。按法律相关规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位可以在用工一个月内订立书面劳动合同，但该条同时规定了“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 因此，合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  工厂不签劳动合同怎么办

  430人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,583人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,469人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  585人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同签订时间与落款时间不符怎么办

  749人已浏览

• 
  劳动合同工作时间与实际时间不符怎么办

  428人已浏览

• 
  劳动合同签订时间与入职时间不一致怎么办

  140人已浏览

• 
  劳动合同签订时间与入职时间不一致

  211人已浏览